GESTIÓN DE PERSONAL

  • Reclutar, seleccionar, capacitar, y asignar al personal calificado para que sea asignado de acuerdo con las necesidades de la unidad inmobiliaria.
  • Elaboración de los contratos de trabajo de los colaboradores.
  • Supervisión constante del cumplimiento de las funciones asignadas a los colaboradores asignados a cada unidad inmobiliaria.
  • Control del cumplimiento de horarios y turnos asignados a los colaboradores.
  • Evaluación de desempeño del personal.
  • Elaboración de informes.

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GESTIÓN DE PERSONAL

Seleccionamos, capacitamos y supervisamos personal calificado, asegurando cumplimiento de funciones, horarios y un servicio eficiente continuo para comunidad.

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COMUNICACIÓN EFECTIVA CON LA COMUNIDAD

Implementamos canales ágiles y accesibles para atender consultas, reclamos y sugerencias, generando un ambiente de convivencia armónica.